La charte Réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement a été présentée par Alain Gavand, Président de l’association À Compétence Égale, à l’occasion de l’atelier « Droit à l’oubli numérique » organisé par Nathalie Kosciusko-Morizet.
Première du genre, elle a pour vocation la prise de conscience et la sensibilisation aux risques de dérapage dans l’utilisation des réseaux sociaux et d’Internet dans le recrutement.
Rédigée et d’ores et déjà signée par l’ensemble des 40 cabinets membres de l’association, elle s’adresse plus largement à tous les réseaux de recruteurs (cabinets de recrutement, sites emploi…) et d’entreprises souhaitant garantir leur éthique professionnelle quant à l’utilisation d’Internet et des réseaux sociaux dans le recrutement
- À télécharger depuis le site de l’association À Compétence Égale
